Digitale Transformation = Teamsport
Veränderungen umzusetzen, ist Teamsport: „Wenn Du ein Schiff bauen willst… lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“
Für mich ist Exupéry’s Sehnsucht nach dem Meer die Metapher für Motivation, gemeinsame Werte und transparente Ziele.
Die digitale Transformation oder Digitalisierung ist kein Selbstzweck, sondern die beschleunigte Form des altbekannten „Kontinuierlichen Verbesserungsprogramms“ (KVP oder im Managementsprech: CI =Continuous Improvement). Es galt schon immer: Veränderungen beginnen im Kopf, und vor allem in den Köpfen der Mitarbeiter. Wenn die Menschen die Unternehmensziele kennen und sich den Werten „ihrer Firma“ verpflichtet fühlen, dann ist deren Kreativität und Fachkompetenz der Garant für eine nachhaltige und kontinuierliche Verbesserung.
Dafür muss ein Unternehmen vorbereitet sein. Ich stelle immer wieder fest, dass sich Mitarbeiter im Mittelstand mit Begriffen wie Digital Leadership, Agile Management etc. oft schwertun. Ich rede daher lieber von werteorientierte Führung, pro-aktiver Zusammenarbeit , transparenter Kommunikation und effektiven Prozessen.
Natürlich reicht allein die Sehnsucht nicht aus. Ohne Erfahrung und die richtigen Werkzeuge sowie Schiffsbaufertigkeiten ist eine Havarie vorprogrammiert.
Das richtige Narrativ (Mission, Vision) des Unternehmens ist die Basis. Eine angepasste und dynamische, neudeutsch agile, Organisation unter aktiver Einbindung der gesamten Belegschaft (Führungskräfte aller Ebenen und Mitarbeiter) ist der nächste Schritt. Dazu kommt ein adäquater Werkzeugkasten aus Führungsbausteinen, strukturierteren Prozessbausteinen (PDCA/DRIVER, Wertstromanalyse, KT Problemlösung, RACI, ACDOC, RPA, ML,…) und effektiven Kommunikationsprozessen.
Auf den Landing Pages vieler Mittelstandsunternehmen finde ich Aussagen wie: ..mit über 30 jährige Erfahrung in der Entwicklung, Produktion … oder …seit 50 Jahren sind wir Garant für Qualität…“ und ähnliche. Eine wichtige Basis, die heute im Zeitalter der beschleunigten Beschleunigung namens Digitalisierung nicht mehr ausreicht.
Erst Ihre Erfahrung, Ihre Mitarbeiter und effektive Methoden und Werkzeuge zusammen garantieren Ihren Erfolg.
Sie sind sich nicht ganz sicher ob, Sie die passenden Methoden und Werkzeuge bereits an Board haben? Vereinbaren Sie ganz unverbindlich einen Termin oder hier gleich kurzfristig einen Videocall, dann können wir einen ersten Eindruck voneinander bekommen. Ich freue mich auf Sie.
Arthur Wendelgaß
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